‘평생직장’의 개념은 멸종한 지 오래다.
최근 통계결과를 보면 직장인 10명 중 7명은 현재 본인이 하는 일에 대한 미래가 불안하다고 생각하고 있으며, 이직을 준비 중에 있다고 밝혔다.
구조조정이나 명예퇴직이 빈번해지고, 자유로움과 웰빙을 우선으로 하는 프리랜서가 각광을 받으면서 ‘나의 직업은 언제나 바뀔 수 있다.’는 새로운 직업관이 들어선 것이다.
20대 처음 직장을 구하고, 30·40대는 끊임없이 이직을 갈망하며, 50·60대는 자녀들의 직장을 걱정하는 세대.
이런 ‘이직의 시대’, ‘대혼란의 직업 시대’ 이다 보니 전 세대를 아우르는 관심사는 단연코 ‘직업’이며, 그 어느 때보다 진로 탐색에 대한 욕구는 나날이 높아질 수밖에 없다.
그러나, 정작 자신에게 맞는 직업이 무엇인지 알아내기란 쉽지 않다. 본격적으로 사회에 첫걸음을 떼기 전 학교에서 몇 시간 해본 진로상담이나 적성검사는 실질적으로 큰 도움이 되지 못한다.
하지만, 지금 당신에게 어울리는 직업을 찾을 수 있는 방법이 있다면 어떻게 하겠는가? 그것도 지금 당장! 무료로!
오늘은 고용노동부에서 만든 ‘성인 구직자를 위한 온라인 직업적성검사 12종’을 소개한다. 개인의 능력과 흥미, 성격 등 다양한 심리적 특성을 객관적으로 측정하여 개인에게 적합한 진로분야를 찾아주는 온라인 직업적성검사로 창업, 이주민 취업, 중장년 직업, IT 직무 적성 등 총 12개의 다양한 적성검사를 무료로 받아볼 수 있다.
부디 ‘온라인 직업적성검사’로 자신의 천직을 찾아 혼란스러운 ‘이직의 시대’속에서 ‘새로운 제2의 인생’을 찾길 바란다.
온라인 직업적성검사 란?
온라인 직업적성검사는 개인의 능력, 흥미, 성격 등 다양한 심리적 특성을 객관적으로 측정하여 자신에 대한 이해를 돕고 적합한 직업 또는 직업 분야를 선택할 수 있도록돕기 위해 고안된 일종의 평가방식이다.
일반적으로 이 검사는 직업 상담사, 교육 기관 및 고용 기관에서 개인이 가장 적합한 직업 또는 직업 훈련 기회를 식별하는 데 도움을 주기 위해 자주 활용되며, 지필 평가, 컴퓨터 기반 온라인 테스트 및 설문지를 포함한 다양한 형식으로 시행된다.
한국고용정보원 직업적성검사의 장점
고용노동부는 청소년과 성인을 대상으로 총 20여종의 심리검사를 개발하여 구직·구인정보와 직업·진로정보를 제공하고, 자신의 성공 가능한 최적 직업 및 업종을 추천해주는 서비스를 해왔다.
한국고용정보원이 제공하는 직업적성검사는 다음과 같은 장점을 지니고 있다.
1. 모든 검사는 무료로 진행된다.
한국고용정보원에서 제공되는 모든 검사들은 전국 고용 센터 및 워크넷에서 무료로 실시가 가능하다.
2. 전문가의 결과해석을 받을 수 있다.
모든 검사결과는 각 지역의 고용센터 및 워크넷 상담을 통해 직업상담원의 전문적 인 상담을 받으실 수 있다.
3. 온라인/오프라인 어느 곳에서 검사를 받을 수 있다.
각 지역의 고용센터를 직접 방문해 검사를 받거나, 워크넷(www.work.go.kr)에서 실시간으로 검사를 받을 수 있다.
4. 표준화된 검사로 높은 양호도가 검증되었다.
전국 대학교수급 이상의 연구개발진에 개발되었으며 가장 최근에 표준화된 검사들로 높은 신뢰도와 타당도를 보여준다.
5. 연령 및 목적 등에 따른 다양한 검사가 있다.
검사 대상이 초등학교 5학년부터 성인에 이르기까지 다양한 연령을 위한 검사들이 있으며, 적성/흥미/성격 등 다양한 심리특성을 파악하여 진로 및 직업선택에 도움을 주는 검사들이 있다.
6. 국내 최대 직업정보망인 워크넷을 통한 검사실시 및 데이터 관리가 이루어지고 있다.
국내 최대 직업정보망인 워크넷에서 즉각적인 검사실시 결과 확인이 가능하도록 온라인 검사 시스템을 구축되어 있다.
7. 검사실 후 다양한 학과정보 및 직업정보에 대한 원스톱 탐색이 가능하다.
워크넷 직업심리검사는 실시간 검사실시가 가능하며, 검사실시 후 워크넷의 방대한 직업정보 및 구직정보 탐색이 원스톱으로 가능하다는 점에서 매우 효율적인 시스템을 갖추고 있다.
성인 구직자를 위한 직업적성검사 12종 이용방법
한국고용정보원이 무료로 제공하는 직업적성검사는 직업선호도검사(짧은 20분 S형, 긴 60분 L형), 구직준비도검사, 창업적성검사, 직업가치관검사 등 총 12종이 있다. 온라인이 아닌 지필검사를 원할 경우 가까운 고용센터에 사전 문의 후 방문하여 검사를 받아볼 수 있다.
심리검사는 워크넷 회원가입 후 즉시 가능하며 검사결과는 검사 완료 직후, ‘검사결과 보기’를 통해 바로 확인해 보실 수 있다. 또한, 검사결과에 대한 문의와 상담은 워크넷에서 ‘검사결과 상담’ 메뉴를 이용하거나 가까운 고용센터 (국번 없이 ☏1350(유료))를 통해 서비스 받아보는 것이 가능하다.
대표 직업적성검사 5종
총 12개의 직업적성검사 중 가장 많이 쓰일 것 같은 대표 적성검사 5종을 자세히 다루어본다.
- 구직준비도검사 – 실직 후 스트레스를 극복하고 구직이 가능한 상태인지 점검
- 창업적성검사 – 자신에게 성공을 가져다줄 최적의 창업 업종을 추천
- 직업전환검사 – 이직 희망자를 위한 최소 1년 이상 유지할 수 있는 자신에게 어울리는 직종 추천
- 이주민 취업준비도검사 – 한국에서 구직을 원하는 국내 거주 이주민을 위한 취업적합도 검사
- 중장년 직업역랑검사 – 장년근로자의 직업역량을 진단하여 후기 경력개발에 도움이 되는 정보제공
1. 구직준비도검사
⏰검사 시간: 20분(시간제한 없음)
📝검사 목적: 구직활동과 관련한 특성을 측정하여 실직자에게 구직활동에 유용한 정보 제공
💠검사의 특징 및 장점: 실직 후 구직활동에 영향을 미치는 개인의 심리적 특성을 측정
📊검사의 구성 및 내용:
1)구직취약성 적응도 검사 실직 스트레스 상황 극복을 위해 개인적, 사회적 구직 방해 요인 점검
2)구직동기 진단검사 자아존중감, 자긴효능감 등을 점검하여 구직동기 확인
3)구직기술진단검사 구직을 위한 구직방법 및 구직활동에 대한 지 식과 수행능력을 포괄하는 개인의 구직역량 점검
2. 창업적성검사
⏰검사 시간: 20분(시간제한 없음)
📝검사 목적: 창업에의 소질여부를 확인하고 성공가능한 최적 업종 추천
💠검사의 특징 및 장점: 구직자가 창업에 대한 역량을 어느 정도 가지고 있는지의 소질 정도를 판단하고, 성공 가능한 최적의 업종을 추천한다.
📊검사의 구성 및 내용: 창업적성검사는 사업지향성, 문제해결 능력, 주동성, 자신감, 목표설정, 대인관계, 성실성, 업무완결성 등 12개의 하위 성격차원을 통해 창업역량을 측정한다.
3. 직업전환검사
⏰검사 시간: 20분(시간제한 없음)
📝검사 목적: 전직 희망자에게 적합 직업 추천
💠검사의 특징 및 장점: 구직자의 행동양식을 파악하여 개인의 잠재력을 최대한 발휘하고, 그 직업을 최소한 1년 이상 유지할 수 있는 직종을 추천한다. 다른 검사와 달리 언어검사 뿐 아니라 그림검사을 통해 측정한다
📊검사의 구성 및 내용: 직업전환검사는 언어검사와 그림검사의 두 가지 형태로 측정한다.
직업전환검사는 추천직종과 비교하기 위한 6개 성격차원을 측정하며, 상담을 위한 참고차원으로 2개의 성격차원을 함께 검사한다.
4. 이주민 취업준비도검사
⏰검사 시간: 60분
📝검사 목적: 한국에서 구직을 원하는 국내 거주 이주민
💠검사의 특징 및 장점: 국내 거주 이주민의 취업에 영향을 미치는 요인을 고려하여 개발된 검사로 구직을 원하는 이주민의 고용가능성(employability)을 평가하고 이를 최대화하기 위하여 교육 및 훈련 등 어떤 개입이 필요한가를 판단하는데 유용한 정보를 제공한다.
한국어 능력 검사(TOPIK) 등급이 5등급 미만이면 검사를 종료한 후 한국어 교육을 먼저 권고한다.
📊검사의 구성 및 내용: 이주민 취업준비도 검사는 취업희망 직종에 따라 A형과 B형으로 구분되어 있다.
A형은 생산직 및 단순서비스직으로의 취업을 희망하는 이주민을 대상으로 하며, 이주민의 고용가능성과 관련된 5 개의 요인으로 구성되어 있다.
B형은 관리사무직 및 서비스직으로의 취업을 희망하는 이주민과 취 업희망직종을 정하지 못한 이주민을 대상으로 하며, 이주민의 고용가능성과 관련된 6개의 요인으 로 구성되어 있다.
5. 중장년 직업역랑검사
⏰검사 시간: 25분
📝검사 목적: 중장년근로자의 직업역량을 진단하여 후기 경력개발에 도움이 되는 정보제공
💠검사의 특징 및 장점: 우리나라 고용환경의 특성과 45세 이상의 중장년 근로자의 특성을 고려하여 개발된 검사로 근로자의 개인 특성뿐만 아니라 후기 경력개발에 영향을 미치는 다양한 환경 요인을 측정하여, 후기 경력개발과 관련된 의사결정에 도움이 되는 정보를 제공한다.
📊검사의 구성 및 내용: 중장년 직업역량검사는 경력활동, 직무태도, 직무능력, 개인특성, 기초자산 등 6개 하위항목을 측정한다.
추천 관련 포스트
무료 다중지능검사.
나는 어떤 유형의 지능을 갖고 있을까?
마무리 – 나를 알아가는 또 하나의 방법
자신이 할 수 있는 일을 발견하기 전까지 아무도 자신이 누구인지 모른 체 살아간다. 그래서 자신의 정체성을 찾아주는 직업과 진로를 찾는 일은 인생에서 가장 중요한 선택 중 하나가 될 수밖에 없다.
그렇지만, 공교롭게도 자신에게 맞는 직업을 선택해 하루하루 일을 즐기며 행복해하는 사람은 그리 많지 않다. 대부분은 회색 빌딩 사이로 출퇴근하며 지루한 업무에 치여 오직 주말과 공휴일만 바라보며 살고 있다. 아니, 혹자는 직장에서 꼬박꼬박 월급 타는 것조차 부럽다며 실업으로 고통받는 나날을 보내는 사람도 있다.
만약 현재 불평불만 가득한 지금의 직장을 이직하길 바라거나, 실업의 구렁텅이에서 벗어나 버젓한 직장에 취직하길 원한다면 여기 훌륭한 해결책이 있다. 지금 당장 한국고용정보원이 제공하는 온라인 직업적성검사를 해보는 것이다.
불과 20여 분에서 길게는 한 시간을 투자해 직업적성검사를 해보면, 자신에게 어울리는 직업을 찾고 관련된 채용정보를 입수할 수 있다.
게다가, 워크넷은 적성검사 결과를 바탕으로 자신에게 어울리는 일자리를 주선하고, 관련 채용정보를 수시로 제공한다.
그것 뿐만이 아니다. 취업에 필요한 실무 기술을 배울 수 있는 취업특강이나 신규 강좌 정보를 줘 진정 자신이 원하는 일자리를 찾을 수 있게 있는 힘껏 도와준다.
그러니 부디 ‘추천 무료 성인 구직자를 위한 온라인 직업적성검사 12종’으로 자신이 원하는 삶을 설계하길 바란다. 언제나 늘 이 자리에서 당신의 행복과 건강, 그리고 행운이 가득하길 빌겠다.
