경력 정체(career plateau)
경력정체(career plateau)란 조직구성원이 조직 내에서 임금의 인상이 낮거나 승진의 지 연, 보상분배의 공평성을 낮게 지각할 때 나타나게 되며, 일반적으로 업무에 대한 노력이 감소하게 되면서 유발되는 현상이다.
경력정체 상황에 놓이면 개인이 더이상 발전하거나 승진할 방법이 없다고 의식하며, 조직 내에서 수평적 및 수직적 경력상승이 어렵다고 느낀다. 개인 스스로의 노력과 성취욕구가 부족해서, 조직구조적 한계로 경력관리와 승진이 어려워서, 또한 불안정한 경제상황과 구조조정 및 합병 등으로 이동이 불가능해서 생기는 다양한 원인들이 있다. 지루함, 좌절감 또는 그 직업에 대한 불만족도 함께 따라오기도 한다.
